産前・産後の休業
【さんぜんさんごのきゅうぎょう】
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{{category 高梁子育て百科}}
対象
産前・産後の女性労働者
休業期間
産前６週間（双子以上の場合は１４週間）は、事業主に請求することにより、休業することができます。産後８週間は、事業主は就業させることはできません。ただし、産後６週間経過後に医師が認めた業務については、本人の請求により就業することができます。
休業中の賃金
有給、無給は勤務先にお問い合わせください。ただし、健康保険の加入者本人が、出産のために仕事を休み、給料がもらえないときに、生活保障として出産手当金が支給されます。給付額は加入する健康保険によって違います。（国民健康保険は支給されません）詳しくは、勤務先又は社会保険事務所へお問い合わせください。

（高梁市子育てガイドブックより転載）